WEITERBILDUNG: HYPNOSYSTEMISCHES COACHING COMPACT

Aurum Cordis Weiterbildung

Von der Zukunft her coachen

Kompaktkurs hypno-systemisches Coaching
Der hypno-systemische Ansatz wurde in den vergangenen ca. 40 Jahren von Gunther Schmidt für sowohl für die Therapie als auch für Beratung und Coaching entwickelt. Bei diesem Ansatz handelt es sich um eine Integration hypnotherapeutischer (M. Erickson) und systemischer Konzepte und Instrumente, daher die Bezeichnung hypno-systemisch. Im Unterschied zum systemischen Ansatz, der überwiegend auf Kommunikation und Verhalten fokussiert, berücksichtigt der hypno-systemische Ansatz in viel stärkerem Maße auch innere Erlebnisprozesse.

Aus hypno-systemischer Sicht sind alle Phänomene ausschließlich aus ihren Sinnzusammenhang (Kontext) heraus verstehbar, gerade auch als problematisch erlebte bzw. Leid(en) verursachende; Verdinglichungen und/oder Pathologiesierungen sind aus hypno-systemischer Sicht, vorsichtig formuliert, verkürzte und damit nicht zieldienliche Sichtweisen oder Beschreibungen. Des Weiteren sind aus hypno-systemischer Sicht Symptome, Leidensdrücke, problematisch erlebte Zustände usf. Ausdruck unbewusster bzw. unwillkürlicher Erlebnisprozesse (Problemtrance), die bewusst bzw. willkürlich i.d.R. kaum beeinflussbar sind. Im Gegenteil, je mehr die Problemtrancen bekämpft werden, desto intensiver (stärker) werden sie.

Sowohl die diesem Ansatz zugrundeliegende Haltung wie auch sein reichhaltiges Methodenrepertoire ermöglichen es, die Problemtrancen in Erlebnisweisen zu transformieren (Utilisation), die als bereichernd, sinnerfüllend, zieldienlich, aktivierend, kompetent usf. – dem jeweiligen Kontext entsprechend – erlebt werden (Lösungstrance).

Konkret heißt das, dass sich die gemeinsame Arbeit zunächst immer an den Zielen bzw. Anliegen der Coachees (Lösungsimagination) orientiert – daher von der Zukunft her coachen. Die mittlerweile reichhaltige Erfahrung mit diesem Ansatz in Therapie, Beratung, Coaching hat bestätigt, dass die Menschen nahezu immer über reichhaltige, i.d.R. allerdings unbewusste Potentiale (Dissoziation) verfügen, die sie ihre Ziele erreichen lassen können, wenn sie im Stande sind darauf zuzugreifen (Assoziation).

Der hypno-systemische Ansatz ermöglicht also schnell und nachhaltig Kompetenzbereiche zu aktivieren, die bislang dissoziert waren, und diese zieldienlich zu nutzen. Zugleich ist Ziel hypno-systemischen Arbeitens kognitiv, willkürliche Erlebnisbereiche und intuitiv, unwillkürliche Erlebnisbereiche optimal auf einander abzustimmen. Gunther Schmidt hat hierfür den Terminus Cognintuitions-Coaching geprägt, immer mit Blick auf die jeweiligen Anliegen bzw. Ziele der Cochees.

Oben Ausgeführtes gilt selbstverständlich auch für den/die Coach, denn optimale, zieldienliche Kooperation, Kommunikation respektive Beziehungsgestaltung ist nur möglich, wenn auch der/die Coach seine/ihre Cognintuition selbst möglichst optimal nutzt. Coaching kann aus hypno-systemischer Sicht also verstanden werden als ko-kreatives bzw. ko-evolutionäres Ritual zur Entfaltung von Selbsthilfekompetenz und zwar kontext-flexibel, also dem jeweiligen Sinnzusammenhang angemessen, und zwar auf Seiten des/der Coachees ebenso wie auf Seiten der Coaches.

Ziel hypno-systemischen Arbeitens ist demnach immer auch die Cognintuition so abzustimmen, dass Kommunikation und Interaktion möglichst optimal in Einklang gebracht werden mit den jeweiligen kontextuellen Anforderungen, sei es im Coaching-Prozess selbst für Coachee und Coach, sei es für die jeweiligen „Heimatsysteme” (G. Schmidt) der Coachees, d.h. für Fragen zu Interaktion und Kommunikation mit Vorgesetzten, Mitarbeitern, Fragen von TE, PE, OE usf. und nicht zuletzt zum Umgang mit Konflikten.

Konflikte nämlich werden intuitiv als problematisch bewertet, wenn nicht gerade mit Mord und Totschlag, so werden sie i.d.R. doch mit lautstarken Auseinandersetzungen, also mit Streit assoziiert. Deshalb sind Konflikte häufig gefürchtet, innerlich wie äußerlich, auf der Ebene des inneren Erlebens, wie interaktionell und kommunikativ, und dem entsprechend wird Konfliktmanagement nicht selten mit der Beseitigung von Konflikten gleichgesetzt.

Tatsächlich jedoch sind Konflikte der Motor für Kreativität und Innovation. Denn zunächst bedeutet Konflikt nicht mehr als das Erleben oder die Kommunikation von Unterschieden – bezogen auf das innere Erleben spricht man üblicher Weise von Ambivalenz, im Kontext von Interaktion und Kommunikation spricht man von Konflikt. Ambivalenz und Konflikt sind deshalb Motor für Kreativität und Innovation, weil sie die für Veränderung nötige Spannung hervorbringen; ohne Konflikte herrschte gewissermaßen vollständige Harmonie, Spannungslosigkeit also, und somit keinerlei Veranlassung für Veränderung.

Problematisch oder gefährlich werden Konflikte letztlich immer dann, wenn versucht wird, sie zu beseitigen, d.h. wenn versucht wird, innerlich wie äußerlich Widerspruchsfreiheit herzustellen, also Vieldeutigkeit, Multivalenz, Ambiguität und Polyperspektivität in Eindeutigkeit zu überführen.

Vereinfacht formuliert, gehen Ambivalenzen und Konflikte immer auf Widersprüche von individuellen Bedürfnissen und sozialen Erwartungen zurück, und solche Widersprüche sind letztlich nicht aus der Welt zu schaffen. Daher sind Versuche, Widerspruchsfreiheit herzustellen, so gefährlich; es sind im Grunde Versuche, die Komplexität des eigenen Erlebens sowie diejenige von Interaktion und Kommunikation allzu weit zu reduzieren, soweit dass die Wahrnehmung der eigenen, inneren sowie der sozialen Welt/Wirklichkeit gleichsam eindimensional wird: Landkarte und Landschaft passen nicht mehr zueinander. Um sich in der Wirklichkeit adäquat orientieren zu können, bedarf es also der Ambivalenz und des Konflikts.

Im Coaching geht es letztlich immer um Fragen der Orientierung, i.d.R. in organisationalen Wirklichkeiten, daher stehen Aspekte von Ambivalenz und Konflikt in Coaching-Prozessen immer an zentraler Stelle.


Teilnahmevoraussetzungen für die Weiterbildung Hypnosystemisches Coaching Compact:

  • Vollständige Teilnahme an mindestens einer der folgenden AURUM CORDIS Weiterbildungen:
    o Integraler Gesundheitscoach
    o Sensitive Coaching Compact
    oder
  • Vollständige nachweisbare Teilnahme an einer externen Coachingausbildung von mindestens neun Ausbildungstagen

Vor der Anmeldung zu dieser Weiterbildung ist ein Telefonat oder persönliches Gespräch mit Jutta Böttcher notwendig. Bitte vereinbaren Sie bei Interesse dafür einen Termin unter 04161/714 712


Termine

Block I:   Fr. 07.09. bis So. 09.09.2018
Block II:  Fr. 12.10. bis So. 14.10.2018
Block III: Fr. 16.11. bis So. 18.11.2018

Seminarzeiten

Freitag von    11:00 – 19:00 Uhr
Samstag von 09:30 – 18:00 Uhr
Sonntag von 09:00 – 14:00 Uhr


Gebühr

Die Gebühr für die Weiterbildung „Hypnosystemisches Coaching Compact” beträgt 1.800,00 € inkl. MwSt. pro Person. Die Gebühren für Seminare, Trainings und Weiterbildungen werden mit der Anmeldung in Rechnung gestellt. Mit dem Ausgleich des Rechnungsbetrags ist der Teilnehmerplatz fest gebucht.


Teilnahmebestätigung

Nach erfolgreichem Abschluss erhält jeder Teilnehmer eine Teilnahmebestätigung.

Anmeldung

Die Teilnehmerzahl der Weiterbildung ist begrenzt. Frühes Anmelden lohnt sich.


Weitere Informationen zur Weiterbildung Hypnosystemisches Coaching Compact und Anmeldung unter:
04161 - 714 712 oder info@aurum-cordis.de
04183 - 79 19 06 oder info@hakinem.de

DETAILS
Ort
Aurum Cordis
Seminarraum 1
Stader Straße 32
21614 Buxtehude

E-Mail: info@aurum-cordis.de

Leiter/in
Dr. Wolf-Peter Kächelen
Offen für
Einzelperson
Wichtig

Organisatorische Hinweise

  • Die Inhalte können sich noch bis kurz vor Beginn der Weiterbildung ändern!
  • In der Weiterbildungsgebühr sind die Unterlagen zur Weiterbildung inklusive der Übungen enthalten.
  • Bitte bequeme Kleidung, warme Socken und etwas zu Schreiben mitbringen!
  • Wasser, Kaffee, Tee, Obst und Gebäck sind im Seminarpreis enthalten.
  • Warme Mahlzeiten sind im Seminarpreis nicht enthalten.
PREIS
Preis
1800,00 €
Hinweis

Der Preis versteht sich inklusive MwSt.

TERMINÜBERSICHT


Fr, 25.01.2019 - So, 27.01.2019
 
Weiterbildung: Hypnosystemisches Coaching Compact
Weiterbildung: Hypnosystemisches Coaching Compact Block I
Leiter/in
Dr. Wolf-Peter Kächelen
Ort
Buxtehude
Art
Aurum Cordis Weiterbildung

Fr, 08.03.2019 - So, 10.03.2019
 
Weiterbildung: Hypnosystemisches Coaching Compact
Weiterbildung: Hypnosystemisches Coaching Compact Block II
Leiter/in
Dr. Wolf-Peter Kächelen
Ort
Buxtehude
Art
Aurum Cordis Weiterbildung

Fr, 03.05.2019 - So, 05.05.2019
 
Weiterbildung: Hypnosystemisches Coaching Compact
Weiterbildung: Hypnosystemisches Coaching Compact Block III
Leiter/in
Dr. Wolf-Peter Kächelen
Ort
Buxtehude
Art
Aurum Cordis Weiterbildung